Responsabilità verso i nostri collaboratori

La FINOLIVA GLOBAL SERVICE S.p.A. Società Benefit nasce nel 1999 su Iniziativa del Consorzio Nazionale Olivicoltori- CNO oggi ITALIA OLIVICOLA S.c.a.r.l. (60%) e CIO S.c.r.l. – Cooperativa di Produzione e Lavoro (ex Dipendenti CIOS – 40%).

Oggi la composizione societaria è parzialmente cambiata con l’ingresso nella compagine sociale di O.P. di produttori delle diverse regioni d’Italia. La società ha però mantenuto una sua specificità: i lavoratori attraverso la propria cooperativa CIO mantengono la propria partecipazione nella società del 10,50 %.

È uno di quegli esempi di società in cui i lavoratori hanno una partecipazione attiva nella società di cui sono dipendenti.

Rispetto di tutte le Norme Contrattuali e di sicurezza sul lavoro

È utile precisare che la Finoliva Global Service S.p.A. Società Benefit rispetta integralmente il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per Lavoratori Dipendenti di Aziende Cooperative di Trasformazione di Prodotti Agricoli e Lavorazione prodotti Alimentari sottoscritto il 02.12.2020 e tutte le norme cogenti in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro.

Contratto Integrativo Aziendale

Il 21 Aprile 2017 l’azienda ha sottoscritto l’Accordo Sindacale Integrativo aziendale che prevede fra l’altro un premio di produzione per i dipendenti legato al raggiungimento di obiettivi di produttività, qualità, innovazione, efficienza, premio regolarmente erogato. Altro elemento innovativo è la flessibilità negli orari di lavoro utilizzata nei settori dove questo è possibile.

Contrattazione Inquadramenti Aziendali

L’08 Luglio 2018 l’azienda ha sottoscritto l’Accordo Sindacale con una revisione di inquadramenti di livello e revisione di minimi aziendali oltre quanto stabilito dal CCNL sopra citato.

Photo Gallery

Le visite formative rappresentano per tutti i nostri collaboratori un’esperienza unica di crescita e di confronto
con le realtà aziendali italiane con cui collaboriamo.